La CAPA promueve la cultura de paz entre sus trabajadores en el marco del Día Naranja y la campaña ¡Únete!

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-Fortalecen las acciones del Programa Quintanarroense de Cultura Institucional
-Con apoyo del Instituto Quintanarroense de la Mujer se impartió la plática “Promoción de la Cultura de Paz” al Comité para la Igualdad de Género de la CAPA

Chetumal.- En el marco del Día Naranja y la campaña “Únete” para poner fin a la violencia contra las mujeres que se conmemora de manera mensual cada día 25, la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado (CAPA) promovió la plática “Promoción de la Cultura de Paz” dirigida a los integrantes del Comité para la Igualdad de Género, con apoyo del Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM); y como parte del Programa Quintanarroense de Cultura Institucional (PQCI) impulsado por el gobierno de Carlos Joaquín.

El director general de la CAPA, Gerardo Mora Vallejo, informó que a finales del año pasado se refrendó el compromiso de trabajar de manera seria y activa en la promoción de la equidad y la no violencia al interior de la institución, con la reintegración y fortalecimiento del Comité para la Igualdad de Género de la CAPA integrado por el mismo personal.

En este sentido, en la dirección general de la CAPA en Chetumal, el personal que integra dicho comité escuchó la plática “Promoción para la Cultura de Paz” dirigida por Yarime Martínez Bardales, facilitadora en temas de Género del IQM, como parte del trabajo conjunto para difundir valores y conocimientos que coadyuven al cambio de hábitos, que fomenten la unidad del personal y el sentido de protección.

Asimismo, se instaló un mural alusivo a la campaña ¡Únete! en el área de comedores y se repartieron pulseras alusivas al Día Naranja, con el fin de hacer visible esta campaña internacional para poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas; y actuar a favor de generar conciencia y prevenir la violencia.

Cabe hacer mención que el Comité para la Igualdad de Género de la CAPA sesiona de manera mensual, y en su primera reunión del año trabajaron la programación de actividades para todo el año, donde se propuso mayor capacitación, elaboración de trípticos informativos, promover el uso de buzones de denuncia, convivencias, murales, instalación del violentómetro, entre otros.

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